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招聘经理

岗位职责:

1、根据公司整体业务发展目标对关键岗位人才的需求,制订有效的招聘策略,快速完成招聘工作;
2、执行招聘、甄选、面试、录用、安置等工作;
3、多元化开发招聘渠道,管理和统筹招聘资源,充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,完成招聘任务;

4、建立公司人才简历库,收集符合公司战略发展要求、高潜能的人才资源,并及时更新维护;

5、 独立解决招聘中遇到的难点,并提出解决方案及办法;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、具备2年以上大型或猎头公司招聘实战经验;

3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道,有猎头工作经验者佳;

4、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;

5、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强。



联系人:贾经理 021-60435979

联系人邮箱:jiaquanliang@jinhui120.com


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